Raseborgs stad löser den utdragna chefstvisten genom att säga upp utvecklingsdirektör Jyrki Hakkarainen.
Det beslöt stadsstyrelsen på måndag kväll.
Staden som arbetsgivare anser att Hakkarainens "uppenbara illojalitet är ett sakligt och vägande skäl för att säga upp honom".
Stadsstyrelsen kommer med fyra uppsägningsgrunder:
1. Hakkarainen har skadat stadens anseende och gett en felaktig bild av staden. Hans kritik stämmer inte.
2. Hakkarainen har skadat stadsdirektör Mårten Johanssons anseende och gett en felaktig bild av Johanssons ledarskap och person.
3. Hakkarainen har inte uppträtt lojalt mot sin arbetsgivare.
4. Hakkarainen varnades skriftligt i början av oktober i år och han har därmed haft möjlighet att rätta till sitt förfarande. Men han har fortsättningsvis tagit en överordnad roll gentemot sin arbetsgivare. Han försöker genom utpressning nå sitt mål angående lön och position.
Stadsstyrelsen inleder nu processen för att säga upp utvecklingsdirektören.
Hakkarainen befrias från sin tjänstgöringsskyldighet under hörandeprocessen, uppger stadsstyrelsen i ett pressmeddelande.
Två saker?
Utvecklingsdirektör Jyrki Hakkarainen har i flera års tid kritiserat stadsdirektörens ledarskap och anklagat honom för mobbning. Han har också krävt högre lön för sitt jobb.
Stadsstyrelsen skickade på måndagen ut två pressmeddelanden.
Det ena gäller uppsägningen och uppsägningsgrunderna.
Hakkarainen har kritiserat stadsdirektören och den övriga ledningen i Raseborg, både politikerna och tjänstemännen. Det är den här kritiken som är orsaken till uppsägning.
Det andra pressmeddelandet handlar om Hakkarainens ankalagelser om mobbning.
Staden anser att någon mobbning inte har förekommit. Staden säger sig ha utrett den påstådda mobbningen tre gånger, åren 2009, 2010 och 2012. Slutsatserna av utredningarna blev att det är frågan om de två direktörernas kommunikationsproblem och olika syn på ledarskap.