Konkurrensen om vårdpersonal kan bli tuff när nya Lojo bygger upp sitt system samtidigt som Ingå och Sjundeå ska skapa var sin egen organisation för social- och hälsovårdspersonalen.
- Målet är att upplösa Lojoregionens vårdsamarbete Lost och bygga upp nya system i gott samarbete men det klart att det kan blir konkurrens om vårdarbetskraften, medger chefsöverläkaren inom vårdsamarbetet Lost Tapani Hämäläinen.
Nu är det alltså arbetstagarens marknad, det gäller att lyssna på deras önskemål, påminner Hämäläinen.
"Personalen vet vad de får hos oss"
En arbetsgrupp ska nu lösa de personalfrågor som uppstår när vården ska omorganiseras. Chefsöverläkaren Tapani Hämäläinen ledde det första mötet på onsdagen.
Nya Lojos trumfkort i konkurrensen är trygghet.
- Arbetstagarna vet vad vi erbjuder för stöd, utbildning och lönesystem. Vi har byggt upp ett gott system under de gångna fyra Lost-åren, personalen vet vad de får om de jobbar hos oss, säger Hämäläinen.
Ingå och Sjundeå får inte förhandla med personalen när som helst
Yle Västnyland har uppgifter om att Ingå och Sjundeå inte har fått diskutera framtidsutsikter med Lost-anställda under arbetstid. Det har försvårat planeringen då två kommunerna ska återuppbygga sin social- och hälsovård.
Hämäläinen från Lojo tycker inte det har funnits problem men tycker att Ingå och Sjundeå inte kan förvänta sig att träffa Lost-personal när som helst.
- Vi kan inte stänga till exempel jourer bara för att någon vill informera personalen. Men de här frågorna diskuterades i dag och nu är vi överens, försäkrar chefsöverläkaren Tapani Hämäläinen i Lojo.
Över ett tusen anställda
Lost-organisationen sysselsätter i dag långt över 1 000 personer. Om man räknar antalet vakanser inom social- och hälsovården i Lojo, Sjundeå och Ingå, kommer man upp till nästan 900.
Ingå och Sjundeå jobbar nu vidare med att skapa var sin social- och hälsovårdsorganisation. Slutliga beslut fattas sannolikt redan den här månaden och det praktiska arbetet brådskar då allt ska stå klart vid årsskfitet.
Kommunernas styrgrupper träffades på onsdagen. Ingåpolitikern, läkaren Barbro Viljanen (Obunden) ledde mötet.
Ingå och Sjundeå är intresserade av att anställa upp emot 250 anställda för att klara av sin social- och hälsovård, uppskattar hon.
Viljanen uppgav efter mötet att samarbete diskuteras där det är möjligt och vettigt, till exempel inom it-tjänster.
Vissa tjänster kunde också vara gemensamma. Då skulle kommunerna sälja tjänster till varann i stället för att gemensamt anställa tjänstemän eftersom det kan vålla problem om en anställd har chefer i bägge kommunerna.
Styrgrupperna diskuterade också möjligheten att utannonsera vissa jobb tillsammans, trots risken att kommunerna kanske konkurrerar om samma arbetskraft.